IntermedioIA aplicada a recursos humanos
Auditoría de sesgo laboral
Employment bias audit
También: Employment bias audit
Evaluación sistemática de datos, métricas y resultados para detectar desigualdades.
Definición técnica
Auditoría de sesgo laboral se define como evaluación sistemática de datos, métricas y resultados para detectar desigualdades. Debe aplicarse con finalidad laboral legítima, datos pertinentes, evaluación de equidad, transparencia y revisión humana significativa.