Discriminación indirecta

Indirect discrimination

También: Indirect discrimination

Desventaja causada por una regla aparentemente neutral que afecta de manera desigual a un grupo.

Definición técnica

Desventaja causada por una regla aparentemente neutral que afecta de manera desigual a un grupo. Describe diferencias de trato o impacto y exige considerar contexto jurídico, social y causal.

Camilo Boo

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Explicación empresarial

Permite a una organización interpretar y controlar discriminación indirecta dentro de decisiones sobre calidad, riesgo y operación de sistemas de IA.

Para qué sirve

Definir discriminación indirecta, establecer cómo se observa y evitar conclusiones que excedan la evidencia disponible.

Cómo funciona

Describe diferencias de trato o impacto y exige considerar contexto jurídico, social y causal. El resultado debe conservar datos, configuración, versión y evidencia suficiente para poder reproducirlo.

Ejemplos

Ejemplo práctico

Un equipo registra discriminación indirecta junto con el conjunto de evaluación, la versión del modelo y el criterio aplicado.

Ejemplo empresarial

Antes de desplegar una versión, la organización revisa discriminación indirecta y documenta si el resultado permite continuar, mitigar o restringir el uso.

Confusiones frecuentes

No debe confundirse con conceptos próximos que usan otro denominador, persiguen otra propiedad o responden a un criterio normativo diferente.

Limitaciones

No resume por sí solo toda la calidad del sistema y puede cambiar según población, umbral, datos, prompt, entorno o procedimiento de evaluación.

Riesgos

Una aplicación incorrecta puede ocultar fallos por subgrupos, favorecer comparaciones inválidas o generar una confianza superior a la evidencia.

Idea principal

Desventaja causada por una regla aparentemente neutral que afecta de manera desigual a un grupo.

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Cómo funciona
Ejemplos
Confusiones frecuentes
Limitaciones
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Clasificación

Nivel: Técnico
Categorías: Sesgos y discriminación algorítmica
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Términos relacionados

Sesgos y discriminación algorítmica

Fuentes

Fairness and Machine Learning: Limitations and Opportunities
fairmlbook.org · Autor: Solon Barocas, Moritz Hardt and Arvind Narayanan · Universidad · Publicado el 1 de enero de 2023
Fuente primaria u oficial utilizada para delimitar el concepto, su medición, aplicación y límites.
Towards a Standard for Identifying and Managing Bias in Artificial Intelligence
NIST · Autor: Reva Schwartz et al. · Organismo público · Publicado el 15 de marzo de 2022
Fuente primaria u oficial utilizada para delimitar el concepto, su medición, aplicación y límites.