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Aplicaciones de inteligencia artificial para reclutamiento, selección, planificación de plantilla, movilidad, aprendizaje, experiencia del empleado y servicios de recursos humanos, con especial atención a equidad, privacidad y supervisión humana.
Interview scoring
Valoración de respuestas conforme a una rúbrica predefinida.
Ver definición completa →Attrition risk score
Valor que resume señales asociadas a una posible salida.
Ver definición completa →Candidate ranking
Ordenación de candidatos mediante una puntuación de adecuación.
Ver definición completa →Recruiting automation
Automatización de tareas del proceso de atracción y selección de talento.
Ver definición completa →Candidate rediscovery
Revisión de candidatos históricos para nuevas vacantes compatibles.
Ver definición completa →Interview summarization
Síntesis de respuestas, evidencias y temas tratados en una entrevista.
Ver definición completa →Human review of application
Evaluación significativa por una persona antes de adoptar una decisión relevante.
Ver definición completa →Burnout risk
Estimación preventiva de señales asociadas a sobrecarga y agotamiento.
Ver definición completa →Critical role risk
Evaluación de exposición organizativa por vacantes o dependencia de roles esenciales.
Ver definición completa →Interview rubric
Conjunto explícito de criterios y niveles para valorar respuestas.
Ver definición completa →Personalized learning path
Secuencia adaptada de formación para desarrollar capacidades concretas.
Ver definición completa →Hiring bias
Desigualdad sistemática en resultados de contratación asociada a datos, diseño o uso del sistema.
Ver definición completa →High-risk employment AI system
Sistema de IA para empleo o gestión de trabajadores sujeto a requisitos reforzados por su impacto.
Ver definición completa →Applicant tracking system
Sistema que registra solicitudes, etapas y comunicaciones de selección.
Ver definición completa →Human oversight in HR
Capacidad efectiva de una persona competente para revisar e intervenir en decisiones asistidas por IA.
Ver definición completa →Talent sourcing
Identificación proactiva de posibles candidatos en fuentes internas o externas.
Ver definición completa →Job taxonomy
Clasificación estructurada de familias, roles y niveles profesionales.
Ver definición completa →Human resources technology
Tecnología destinada a gestionar datos y procesos de recursos humanos.
Ver definición completa →Interview transcription
Conversión de audio o vídeo de entrevista a texto estructurado.
Ver definición completa →Workplace algorithmic transparency
Información comprensible sobre el uso y efectos de algoritmos en decisiones laborales.
Ver definición completa →Employment decision traceability
Registro de datos, reglas, versiones y revisiones que sustentan una decisión laboral.
Ver definición completa →Credential verification
Comprobación de titulaciones, certificados o licencias declaradas.
Ver definición completa →Diagnóstico de procesos
Software interno a medida
Automatización de tareas repetitivas
Integración de sistemas y APIs
IA aplicada solo cuando aporta valor
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